Életbe lép az EU minimálbér-szabályozás: drasztikus minimálbér-emelés jöhet

Kattints a hírhez tartozó címkékre:

Az infláció csökkenése miatt várhatóan enyhül idén a munkáltatókra nehezedő béremelési nyomás. Azonban az EU minimálbér-szabályozása bevezetése újabb feszültségeket hozhat a munkaerőpiacon - állítja a HRportal.hu. A kérdés, hogy Magyarországon is bevezetik-e az európai minimálbért.

Mi történik? Az infláció jelentős csökkenése miatt idén valószínűleg enyhülni fog a munkáltatókra nehezedő béremelési nyomás. Azonban az EU-s szabályozás értelmében a minimálbér legalább 10 százalékkal, vagy a felett kell majd emelni, ami a medián kereset 60 százalékára. Ez újabb feszültségeket okozhat a munkaerőpiacon. Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke erről beszélt a HR Festen.

Mi okozza a feszültséget? Az emelés üteme kétszámjegyű százalékos növekedést jelent, ami a magasabb bérszintű munkavállalók számára nehézségeket okozhat a bérfelzárkóztatásban.

Mikor várható az emelés? Legkésőbb 2024 októberétől lépnek hatályba azok a törvénymódosítások, amelyek bevezetik az „európai minimálbért” Magyarországon. Az európai minimálbér-irányelvet 2022 októberében hirdette ki az EU, és a tagállamoknak két évük van az irányelv bevezetésére a nemzeti jogszabályokkal összhangban.