Új szintre léphet a közmunka rendszere
Jelentős módosításokat hozhat a közfoglalkoztatás szabályozásában az a törvényjavaslat, amelyet a kormány nevében Semjén Zsolt nyújtott be az Országgyűléshez. A javaslat a közmunkaprogramok alapelveit és működését érintő pontokon változtatna, többek között a bérszabályozásban és a közfoglalkoztatási időkeretben is.
Parlamenti módosítás jöhet a közfoglalkoztatásban
A héten benyújtott törvénymódosítás az a belügyi feladatellátás hatékonyságát támogató és a kapcsolati erőszak elleni küzdelmet erősítő törvények módosításáról
címet viseli – számolt be róla az atv.hu. A javaslat egyik hangsúlyos eleme, hogy a közfoglalkoztatási rendszerhez kapcsolódó több fontos tényezőt a jövőben kormányrendelet szabályozhatna.
Mi változhat a közmunka keretein belül?
A tervezet értelmében a kormány hatáskört kapna arra, hogy rendeleti úton határozza meg:
a közmunkások fizetésének mértékét és garantált bérük összegét,
a közfoglalkoztatási támogatások feltételeit és mértékét,
a közhasznú kölcsönzés feltételeit,
valamint a közfoglalkoztatotti jogviszony maximális időtartamát is.
Ez utóbbi jelenleg legfeljebb 10 év lehet, de az új szabályozás értelmében ez az időkeret is átalakulhat.
A cél: visszavezetni a dolgozókat a munkaerőpiacra
A változtatások hátterében az állhat, hogy a kormány 2016 óta futtatja a "Közfoglalkoztatásból a versenyszférába" programot. A kezdeményezés célja, hogy a munkaképes, megfelelő képzettséggel és motivációval rendelkező személyeket ne a közfoglalkoztatásban, hanem a piaci szférában helyezzék el – lehetőleg tartósan.
Ha hibát találtál, vagy megosztanád a véleményedet, kérjük, jelezd az alábbi e-mail címen:
e-mail cím megjelenítése
. Köszönjük az észrevételeidet!
